在区块链公司做总经理提成[区块链技术总监职位年薪是多少]

本文目录一览：

• 1、中标100亿总经理提成多少
• 2、小型贸易公司的总经理待遇大概为多少?
• 3、公司的提成问题

中标100亿总经理提成多少

中标100亿总经理提成8至18亿。根据查询相关资料信息显示，不同工程不同提成方式，按工程总额的百分之8至百分之18提成，中标一百亿有8至18亿的提成。

亿。工程项目提成都是是桉项目的总工程金额的一定比例计算提成额，当提成比例为5%时，100亿的提成为100亿乘5%，为5亿元。工程是将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称。

从按工程总额提，为8%-18%（不同的工程略有不同）。从按工程成本提，按20-30%%左右。提成也有地域差异，但大致相同。

%。要看你从事的工作利润有多高，业绩有多大。如果利润有百分之二十，月销售额达到一百万，没有底薪也可以做。有底薪就多一层保障，工作有钱才有动力。薪资提成一般都是指净利润，一个月有十万元净利润才提成三万元。

.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。

按工程总造价提成，是0.5%~~~0 按毛利润提成的，是10%左右 毛利率只是扣除主营业务成本，再扣除施工成本、运营成本等等，净利润率有10%应该算不错了，因此一亿元的大工程，你应该可以收入一千万百万。

小型贸易公司的总经理待遇大概为多少?

小型贸易公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。

小型外贸公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间。

数据显示，总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然，也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。

元/月。金川集团贸易有限公司招聘经理，其工资待遇为15000元/月。总经理，是公司业务执行的最高负责人。

一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。

公司的提成问题

但存在一个问题：提成工资形式下劳动者的最终所得可能会低于最低工资基准，劳动者的基本工资权益无法保障，这是违反法律强制性规定的。

与此同时，提成制本身也会引发各种问题，例如：·全员只关注销量，忽视公司长期经营战略。员工为提高销量，其他一切可以让路，比如产品结构、利润、客户开发和客户关系统统不在考虑范围内，更别说公司的长期经营。

并且都是底薪+超额提成千分之五。这种制度是因为产品销售量太大原因导致的。从个人角度来说，是非常的不合理，盈利与报酬比例悬殊太大。