易居区块链公司招聘[易居企业ceo]

本文目录一览：

• 1、询问一下各位,什么公司提供猎头招聘比较专业呢?
• 2、区块链工程就业方向
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、区块链凭什么这么火

询问一下各位,什么公司提供猎头招聘比较专业呢?

1、猎益猎头 成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务。

2、优必猎：作为一家知名的猎头公司，优必猎在国内拥有广泛的客户群体和专业团队。他们提供全方位的人力资源解决方案，包括高级管理层招聘、专业人才寻访等。

3、Adecco是全球最大的人力资源服务公司之一，总部位于瑞士。在上海市场上，Adecco也是非常专业的猎头公司之一，他们拥有非常丰富的招聘资源和行业经验。无论是在专业角度还是在服务水平上，Adecco都是非常值得信赖的猎头公司之一。

4、猎头公司提供猎头服务更专用呀！猎头公司 是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。为企业雇主搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。

5、猎头公司比较好的有：史宾沙、光辉国际、海德思哲、亿康先达、罗盛。史宾沙 史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登记成立。

6、智联招聘是国内知名的招聘网站，拥有良好的声誉和优秀的品质。除了提供基本的招聘服务外，智联招聘还为企业提供猎头服务。智联招聘配备了大量的人才资源和专业猎头团队，能够为企业提供覆盖全国各地的人才招聘服务。

区块链工程就业方向

区块链技术应用专业就业方向有哪些 技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

就业岗位多样性：区块链工程专业毕业生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。

因此，从就业方向上看，区块链技术人才可以选择进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等不同类型的单位工作，并从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。

区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

3、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

4、中国区块链人才供需失衡 中国人才需求同比增速高达60%，但中国人才增速仅为12%，由于人才增速远低于人才需求增速，中国区块链目前处于人才供需失衡的状态。

5、而不适当的监管措施，或许会阻碍着这类新兴技术的创新发展。

区块链凭什么这么火

区块链几乎挑战了人类所有最有钱的行业，以及各国政府威信，甚至是人类自治的模式，长期被压制小心对待是必然的。概念的火爆造就了数以万计的“区块链系统”被开发出来，但目前真正意义的区块链系统只有两条：比特币和以太坊。

区块链技术被认为是用技术手段解决社会信用问题的“金钥匙”。可能听说过这样一句话“人工智能是生产力，区块链是生产关系”，这句话也说明了区域链的发展潜力。在公有区块链上，不可能没有数字货币。

区块链是一种分布式点对点结构，具有去中心化、公开透明、安全程度高、可追溯性强等优势，是彻底解决信任、效率、贸易等问题的有效技术。所以，区块链技术最有可能现在金融领域掀起变革，如交易所清算、跨境支付、银行间清算等。